长春应化所召开研究中心建设运行推进会

9月29日，长春应化所召开研究中心建设运行推进会。所长刘俊、副所长逯乐慧、在所院士、各研究中心主任及研究员代表参加会议。会议由逯乐慧主持。

刘俊发表讲话。他指出，研究所长期以来科研布局存在“小而散”的发展瓶颈，难以满足新时代科技创新和国家重大战略需求。为深入落实院党组深化改革部署要求和“新三定”精神，研究所在梳理凝练14个研究方向、形成“14+3”战略布局的基础上，决定组建13个研究中心，推进科研组织模式改革，构建体系化、建制化的大团队协同攻关格局。他强调，研究中心建设坚持“柔性引导、动态管理”原则，各研究中心要聚焦核心研究方向，制定清晰的中长期发展规划，紧扣产业真实需求，积极争取国家重大科技任务，加强高水平人才队伍建设。研究所将加大政策与资源倾斜力度，建立动态量化考核和优胜劣汰机制，同时持续保障课题组自由发展空间，支持优秀课题组升级为中心，建立课题组退出机制，鼓励青年科研力量成立新课题组，保持科研组织活力。

会上，刘俊为13个研究中心主任逐一颁发聘书。前沿科学处处长庞烜解读了《长春应化所研究中心管理与考核机制》，明确考核指标与管理要求，为中心规范化、制度化运行提供制度保障。

刘顺杰、刘向东、周敏等3位研究员作为研究中心主任代表分享未来发展规划，他们围绕研究方向、科研攻关、团队建设、成果培育等方面阐述建设思路。

逯乐慧作总结讲话。他表示，本次会议是布局谋篇的规划会、压实责任的部署会、聚力攻坚的动员会，他对研究中心未来发展建设提出四点要求：一是提高站位，锚定国家战略需求开展有组织科研；二是对标规范，严格落实中心管理考核机制；三是聚焦重点，攻关核心技术，培育重大成果与高水平人才；四是协同联动，强化跨中心交叉融合与管理部门精准服务，凝聚全所创新合力。

本次会议的召开，标志着研究所科研组织体系改革迈出关键一步。下一步，长春应化所将以研究中心建设为抓手，持续深化科研组织模式改革，加快构建体系化攻关新格局，为抢占科技制高点、实现高水平科技自立自强贡献应化力量。